Вакансия Торговый представитель (Котельнич,Юрья, Даровской, Орлов) в Котельниче


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Котельнич

Котельничский район

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Котельнич
Котельничский район
Вход

Вакансии г. Котельнич


Торговый представитель (Котельнич,Юрья, Даровской, Орлов)

Точный адрес не указан.


Зарплата

45517 руб.

Опыт работы

От 1 года до 3 лет

Занятность

Полный день


Ключевые задачи:

  • Выполнение объема продаж и увеличение количества ассортиментных позиций (SKU) в торговых точках на подотчетной территории, поддержание действующей активной клиентской базы (АКБ);
  • Ежедневное посещение торговых точек и формирование заказов на продукцию;
  • Развитие территории: осуществление поиска, проведение переговоров и заключение договоров с новыми торговыми точками; формулирование предложений по улучшению;
  • Обеспечение наличия обязательного ассортимента в торговых точках (minimum must list, MML);
  • Соблюдение стандартов работы торгового представителя (7 шагов визита, основы мерчендайзинга);
  • Контроль контрактных условий и дебиторской задолженности контрагентов;
  • Поддержание в актуальном состоянии данных о контрагентах в информационной системе;
  • Формирование отчетности.

Требования:

  • Образование не ниже среднего специального, высшее;
  • Знание процесса продаж, опыт «полевой» работы с розницей;
  • Опыт работы в сфере продаж (желательно FMCG) от 0.5 года в должности мерчендайзера/торгового представителя/менеджера по продажам;
  • Ориентация на результат, позитивность, умение работать в команде;
  • MS Office (Word, Excel, Power Point, Internet, MS Outlook).

Условия:

  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии (совокупный доход обсуждается при собеседовании);
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2;
  • Бизнес-процесс торговли и мерчендайзинга поддерживаются программным решением с геолокацией; предоставляется корпоративный ноутбук, КПК или планшет;
  • Оплата интернета;
  • Оплата командировочных расходов;
  • Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста.