Вакансия Супервайзер в Котельниче


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Котельнич

Котельничский район

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Котельнич
Котельничский район
Вход

Вакансии г. Котельнич


Супервайзер

Точный адрес не указан.


Зарплата

32000 руб.

Опыт работы

Нет опыта

Занятность

Полный день


Что входит в обязанности:

  • Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком.

  • Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности.

  • Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделения почтовой связи.

  • Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закреплённой территории.

  • Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей.

  • Контроль соблюдения бизнес-процессов и стандартов качества клиентского сервиса.

  • Наставничество, адаптация сотрудников отделения почтовой связи.

  • Своевременное предоставление отчётности. (чек-лист, фотоотчёты).

Мы ждём от вас:
  • Образование высшее.
  • Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах.
  • Знание ключевых коммерческих показателей.
  • Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса.
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
  • водительское удостоверение категории В
  • личный автомобиль
Мы предлагаем вам:
  • Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и компенсация ГСМ);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.